استراتيجية تمكين العاملين الإداريين : رؤية جديدة في الفكر الإداري الحديث
Other Title(s)
Stratégies de consolidation du personnel administratif : une nouvelle vision dans la pensée administrative moderne
Workers empowerment administrative strategy : a new vision in modern administrative thinking
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2015, Issue 44 (31 Dec. 2015), pp.141-150, 10 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Empowerment
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Organization charts
- Incentives
- Management development
- Offices
Abstract AR
تناول هذا الموضوع بالتحلیل إحدى المتغیرات التي تعد آخر علامات تطور الفكر الإداري، ألا و هو تمكین العاملین في الإدارة التي تقوم على منح العاملین الحریة التامة في التصرف عند أدائهم لمسؤولیاتهم الوظیفیة ما یحقق الاستغلال الكامل للكفاءة التي تكمن داخل الأفراد، وبالتالي یصبح التمكین الإداري ضرورة لتحقیق الكفاءة والفاعلیة في الأداء وسرعة التعامل مع المتغیرات العالمیة والاستجابة لمتطلبات العملاء.
Abstract EN
This article attempts to analyse a variant considered as representing the latest trend in administrative thinking, namely the consolidation of administrative officers.
It consists in giving them total freedom to act when performing tasks in a way that may assist them developing their skills, this support becomes a necessity in order to achieve better performance, cope with global changes and meet customer requirements.
Abstract FRE
L’objet de cet article est l’analyse de l’une des variantes considérée comme la dernière tendance de la pensée administrative, à savoir la consolidation du pouvoir des fonctionnaires administratifs.
Il consiste à leur accorder la liberté totale à agir lors de l’exécution des responsabilités inhérentes à leurs postes de travail, ce qui aboutit à une exploitation totale de leurs compétences.
Ce soutien devient une nécessité afin de réaliser une meilleure performance, de faire face aux changements mondiaux et de répondre aux exigences des clients.
American Psychological Association (APA)
عيساوي، فلة وبومنقار، مراد. 2015. استراتيجية تمكين العاملين الإداريين : رؤية جديدة في الفكر الإداري الحديث. التواصل،مج. 2015، ع. 44، ص ص. 141-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667750
Modern Language Association (MLA)
عيساوي، فلة وبومنقار، مراد. استراتيجية تمكين العاملين الإداريين : رؤية جديدة في الفكر الإداري الحديث. التواصل ع. 44 (كانون الأول 2015)، ص ص. 141-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667750
American Medical Association (AMA)
عيساوي، فلة وبومنقار، مراد. استراتيجية تمكين العاملين الإداريين : رؤية جديدة في الفكر الإداري الحديث. التواصل. 2015. مج. 2015، ع. 44، ص ص. 141-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667750
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 150
Record ID
BIM-667750