دور القيادة في تسيير الموارد البشرية و تنميتها
Other Title(s)
Le rôle de leadership dans la gestion et le développement des ressources humaines
Role of leadership in human resources management and development
Author
Source
Issue
Vol. 2015, Issue 44 (31 Dec. 2015), pp.151-167, 17 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Discussions(teaching)
- Incentives
- Psychological aspects
- Conferences
- Administrative Leadership
- Behavior management
- Offices
Abstract EN
Sociological research in the field of human resources management focuses on identifying mechanisms that determine worker’s behaviour.
Leadership can be noticed only on this level, as it plays a major role in organising relationships between individuals in a given society.
We attempt in this article to expose some methods that could allow a better leadership impact on human resources and a perfect cooperation in order to acccomplish tasks, to organize and bring workers into decision making process and to set a communication network on different levels in addition to motivating workers in order to achieve the set goals.
Abstract FRE
Dans les domaines de la gestion des ressources humaines, la recherche sociologique met l'accent sur l'identification des mécanismes qui déterminent le comportement et les attitudes du personnel travailleur.
C’est à ce niveau que se manifeste le leadership qui joue un rôle primordial dans l'organisation des relations entre individus au sein de l'entreprise.
A cet effet, nous allons exposer quelques méthodes permettant au leadership d’avoir une influence sur les ressources humaines et d’obtenir leur coopération aux fins de fournir les efforts nécessaires afin d'accomplir les tâches qui lui sont confiées à travers l'organisation et l’implication dans le processus de prise de décision, le développement du réseau de communication aux différents niveaux de l'organisation, dans la motivation qui permet d'atteindre les objectifs attendus.
American Psychological Association (APA)
مقدم، سعاد. 2015. دور القيادة في تسيير الموارد البشرية و تنميتها. التواصل،مج. 2015، ع. 44، ص ص. 151-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667761
Modern Language Association (MLA)
مقدم، سعاد. دور القيادة في تسيير الموارد البشرية و تنميتها. التواصل ع. 44 (كانون الأول 2015)، ص ص. 151-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667761
American Medical Association (AMA)
مقدم، سعاد. دور القيادة في تسيير الموارد البشرية و تنميتها. التواصل. 2015. مج. 2015، ع. 44، ص ص. 151-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667761
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 166-167
Record ID
BIM-667761