تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية
Other Title(s)
The impact of human resource management practices on firm performance (applied study from universalistic and contingency perspectives)
Source
المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Jun. 2014), pp.151-172, 22 p.
Publisher
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
22
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
أبو زيد، محمد خير سليم ومقدادي، محمود محمد. 2014. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 151-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-668216
Modern Language Association (MLA)
أبو زيد، محمد خير سليم ومقدادي، محمود محمد. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية مج. 15، ع. 1 (حزيران 2014)، ص ص. 151-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-668216
American Medical Association (AMA)
أبو زيد، محمد خير سليم ومقدادي، محمود محمد. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية. 2014. مج. 15، ع. 1، ص ص. 151-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-668216
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-668216
