إسهامات التغيير الثقافي في نجاح عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بمؤسسة محبوبة
Author
Source
مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية
Issue
Vol. 2015, Issue 6 (31 Dec. 2015), pp.195-215, 21 p.
Publisher
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract FRE
Aujourd’hui, le passage à l’innovation apparait pour les petites et moyennes entreprises comme une nécessité afin que celles-ci puissent assurer leur maintien, voire leur croissance sur le marché qui est devenue de plus en plus exigeant.
Cela ne peut se réaliser que si les entreprises s’orientent vers un changement qui reposerait sur une culture adaptée aux nouvelles réalités de l’environnement d’une manière générale et du marché d’une manière particulière.
Mots-clés: l'innovation- la stratégie- la culture d'entreprise- le changement culturel
American Psychological Association (APA)
سوية، ليليا عين. 2015. إسهامات التغيير الثقافي في نجاح عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بمؤسسة محبوبة. مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية،مج. 2015، ع. 6، ص ص. 195-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-674867
Modern Language Association (MLA)
سوية، ليليا عين. إسهامات التغيير الثقافي في نجاح عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بمؤسسة محبوبة. مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية ع. 6 (2015)، ص ص. 195-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-674867
American Medical Association (AMA)
سوية، ليليا عين. إسهامات التغيير الثقافي في نجاح عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بمؤسسة محبوبة. مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية. 2015. مج. 2015، ع. 6، ص ص. 195-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-674867
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 213-215
Record ID
BIM-674867