إسهامات التغيير الثقافي في نجاح عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بمؤسسة محبوبة

Abstract FRE

Aujourd’hui, le passage à l’innovation apparait pour les petites et moyennes entreprises comme une nécessité afin que celles-ci puissent assurer leur maintien, voire leur croissance sur le marché qui est devenue de plus en plus exigeant.

Cela ne peut se réaliser que si les entreprises s’orientent vers un changement qui reposerait sur une culture adaptée aux nouvelles réalités de l’environnement d’une manière générale et du marché d’une manière particulière.

Mots-clés: l'innovation- la stratégie- la culture d'entreprise- le changement culturel