مضيعات الوقت المتصلة بالتوظيف في الشركات الخاصة و وسائل معالجتها : دراسة تطبيقية على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل)
Other Title(s)
Time wasters related to staffing in private companies : an empirical study on Saudi Telecom Company (STC)
Joint Authors
القراي، عامر سالم الشيخ
حسب الكريم، سعيد حسن العجب
Source
Issue
Vol. 6, Issue 19 (31 Dec. 2015), pp.83-100, 18 p.
Publisher
American Arabic Academy of Science and Technology
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
United States
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة للتعرف على مضيعات الوقت المتصلة بالتوظيف في الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سودا تل).
استخدم في هذه الدراسة المنهج الاستنباطي و الوصفي التحليلي و منهج دراسة الحالة باستخدام أدوات الدراسة المتعارف عليها (الاستبانة، المقابلة، الملاحظة).
و عليه تم توزيع الاستبانة على عينة الدراسة التي بلغ عدها 130 فرداً بنسبة 30 % من عينة الدراسة.
و كان حجم المسترد منها 100 استبانة مكتملة.
و أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أنه لا توجد مضيعات للوقت متصلة بالتوظيف في الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سودا تل) فيما عدا إهمال الصفات الأساسية لشغل الوظائف في التعيين، وجود موظفين يثيرون المشكلات، عدم توزيع الفرص التدريبية بصورة عادلة.
و بناء على هذه النتيجة قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات في كيفية إدارة الوقت و وسائل معالجة مضيعات الوقت المتصلة بالتوظيف في الشركات الخاصة و العامة من أهمها : عدم مراعاة تطبيق مبدأ العدالة في الاختيار و التعين و مراعاة الوصف الوظيفي و شروط شغل الوظائف و توزيع الفرص التدريبية بما يخدم أهداف الشركة و يحقق الرضا الوظيفي للعاملين بالإضافة للتقييم المستمر للعاملين بغرض الوقوف على المشكلات و معالجة الانحرافات.
Abstract EN
This study was conducted to determine the time wasters related to staffing in the Sudan Telecommunications Company Ltd (SUDATEL).
Standard approaches were employed to achieve the objectives of this study (questionnaire, interview, observation).
A questionnaire was distributed to 130 employees (30%) of SUDATEL.
Completed 100 questionnaires (response rate 77%) were recovered.
The most important findings of the study that there is no timewasters related to staffing in the Sudan Telecommunications Company Limited (Sudatel) with the exception of the neglect of the basic qualities for jobs in recruitment, having employees raise problems, no fair distribution of training opportunities.
Based on this finding the study provided a set of recommendations on how to manage the time and the means to address time wasters related to employment in the private and public companies including: to take into account the application of the principles of fairness in the selection and recruitment, taking into account the job description and terms of incumbency, distribution of training opportunities to serve the company's goals and achieve job satisfaction for workers as well as the continuous assessment of the staff to stand on the problems and address deviations.
American Psychological Association (APA)
القراي، عامر سالم الشيخ وحسب الكريم، سعيد حسن العجب. 2015. مضيعات الوقت المتصلة بالتوظيف في الشركات الخاصة و وسائل معالجتها : دراسة تطبيقية على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل). أماراباك،مج. 6، ع. 19، ص ص. 83-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-676229
Modern Language Association (MLA)
القراي، عامر سالم الشيخ وحسب الكريم، سعيد حسن العجب. مضيعات الوقت المتصلة بالتوظيف في الشركات الخاصة و وسائل معالجتها : دراسة تطبيقية على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل). أماراباك مج. 6، ع. 19 (كانون الأول 2015)، ص ص. 83-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-676229
American Medical Association (AMA)
القراي، عامر سالم الشيخ وحسب الكريم، سعيد حسن العجب. مضيعات الوقت المتصلة بالتوظيف في الشركات الخاصة و وسائل معالجتها : دراسة تطبيقية على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل). أماراباك. 2015. مج. 6، ع. 19، ص ص. 83-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-676229
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99-100
Record ID
BIM-676229