أساليب الاكتساب المعرفي و انعكاسها على المعرفة الضمنية : بحث ميداني في مستشفى طوز العام

Other Title(s)

Modes of knowledge acquisition and their reflections on the tacit knowledge a field : study in Tuz General Hospital

Time cited in Arcif : 
4

Joint Authors

البيرقدار، محمد قاسم عبد الخالق
السعيدي، يعرب عدنان حسين

Source

مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية

Issue

Vol. 22, Issue 89 (30 Jun. 2016), pp.294-315, 22 p.

Publisher

University of Baghdad College of Administration and Economics

Publication Date

2016-06-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

22

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

هدف هذا البحث إلى معرفة مدى تطبيق مستشفى طوز العام لمفهوم المعرفة الضمة بأبعادها (النماذج الذهنية، الحدس، الخبرة، المهارة) و أساليب اكتساب المعرفة بأبعادها (التدريب، التناوب الوظيفي، فرق العمل) و قياس و تحليل مدى الارتباط و نوع التأثير بين أساليب اكتساب المعرفي و المعرفة الضمنية للملاكات التمريضية في مستشفى المبحوثة، و كانت الاستبانة الوسيلة الرئيسة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، بلغت عينة البحث (٩٠) فردا شملت الملاكات التمريضية، و قد تم استخدام البرنامج الإحصائي spss لغرض إجراء المعالجات الإحصائية، و من خلال تشخيص و قياس متغيرات البحث، و اختبار علاقات التأثير و الفروق فيما بينها، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، يتأثر بعدا الحدس و الخبرة بمستوى عال لبعد التناوب الوظيفي لمتغير أساليب الاكتساب لان عمل التناوب الوظيفي هو كسب الممرض خبرات متنوعة حسب تنقله في ردهات المستشفى، و جاء فرق العمل بمستوى تأثير عالي لبعد المهارة و ذلك طبيعة العمل الجماعي في تسهيل و تسريع اكتساب المهارة العالية و مشاركتها ضمن فريق العمل الواحد، و يؤثر.

صيب بمستوى عال و أكثر على النماذج الذهنية لأنه في عملية تدبيب يتم أكثر من نموذج الذهني إلى الممرض، و قد قدم الباحث مجموعة من التوصيات أبرزها، العمل على نشر مفهوم اكتساب المعرفة بين جميع الملاكات التمريضية و استيعابهم لمعنى اكتساب و جعله جزءا من ثقافة المنتظمة من خلال التناوب الوظيفي، و تصير برامج التدريب كما و نوعا للملاكات التمريضية لغرض رفع جودة و كفاءة أدائهم على نحو يتيح للمشتركين في هذه البرامج المكثفة الاطلاع على آخر المستجدات في العمل المهني.

Abstract EN

This research aims to knowledge the extent of the application of Tuz General Hospital to the concept of tacit knowledge dimensions (mental models, intuition, experience, skill) and methods of acquiring knowledge dimensions (training, job rotation, work teams) and the measurement and analysis of the link and the kind of impact between the methods of acquiring knowledge and tacit knowledge of the Angels nursing in the researched hospital, and was the questionnaire primary means of collecting information adopted by the researcher that, the research sample of (90) individuals, including the Angels nursing, has been using the statistical program spss for the purpose of conducting statistical treatments, and through the diagnosis and measurement of research variables, and test the influence and differences relations among themselves, was reached to a set of conclusions was the most important, is affected by a dimension of intuition and experience a high level of after job rotation to the variable methods of acquisition, because the work of job rotation is gaining the nurse varied experiences as transmitted in the corridors of the hospital, came to work the level of high dimension skill Effect teams and the nature of collective action in facilitating and speed the acquisition of highly skilled and participation within the same team, and affects the training of high level and more on the mental models that in the training process is more than a mental model was taken to the nurse, gave the researcher a set of recommendations, most notably, to disseminate the concept of acquiring knowledge among all cadres of nursing and assimilated to acquire meaning and make it part of the culture of the organization through job rotation, and the development of training programs in quality and quantity of nursing staffs for the purpose of raising the quality and efficiency of their performance in a manner that allows subscribers to this intensive programs learn about the latest developments in the professional work.

American Psychological Association (APA)

السعيدي، يعرب عدنان حسين والبيرقدار، محمد قاسم عبد الخالق. 2016. أساليب الاكتساب المعرفي و انعكاسها على المعرفة الضمنية : بحث ميداني في مستشفى طوز العام. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 22، ع. 89، ص ص. 294-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685229

Modern Language Association (MLA)

السعيدي، يعرب عدنان حسين والبيرقدار، محمد قاسم عبد الخالق. أساليب الاكتساب المعرفي و انعكاسها على المعرفة الضمنية : بحث ميداني في مستشفى طوز العام. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 22، ع. 89 (2016)، ص ص. 294-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685229

American Medical Association (AMA)

السعيدي، يعرب عدنان حسين والبيرقدار، محمد قاسم عبد الخالق. أساليب الاكتساب المعرفي و انعكاسها على المعرفة الضمنية : بحث ميداني في مستشفى طوز العام. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 22، ع. 89، ص ص. 294-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685229

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 311-314

Record ID

BIM-685229