مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
Other Title(s)
Competences management stages : in Iraqi organizations in general company of electric manufactures
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 5, Issue 10 (31 Dec. 2013), pp.241-260, 20 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الطائي، علي حسون فندي وفاضل جميل طاهر والقيسي، فاضل حمد سلمان. 2013. مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 5، ع. 10، ص ص. 241-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689187
Modern Language Association (MLA)
الطائي، علي حسون فندي....[و آخرون]. مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 5، ع. 10 (2013)، ص ص. 241-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689187
American Medical Association (AMA)
الطائي، علي حسون فندي وفاضل جميل طاهر والقيسي، فاضل حمد سلمان. مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2013. مج. 5، ع. 10، ص ص. 241-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689187
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-689187
