متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية و أثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة :
Other Title(s)
International Standards Organization (ISO 10015) requirement in training programs and their impact on managers performance in greater Amman municipality : case study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النداوي، عبد العزيز بدر
العدوان، ياسر مناع
المغربي، كامل محمد
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2009
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Managers
- Training
- Case studies
- Jordan
- Amman
- Standards
- Total quality management
- Management development
No. of Pages
114
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : الإطار التطبيقي للدراسة (أمانة عمان الكبرى).
الفصل الخامس : نتائج الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل السادس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
حاكوامة، لارا أحمد إسحاق. (2009). متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية و أثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة :. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689335
Modern Language Association (MLA)
حاكوامة، لارا أحمد إسحاق. متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية و أثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة :. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689335
American Medical Association (AMA)
حاكوامة، لارا أحمد إسحاق. (2009). متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية و أثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة :. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689335
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-689335
