دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة و أثرهما على أداء المنظمة : دراسة تطبيقية على شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية
Other Title(s)
The role of transformational leadership in the activation of knowledge management and their impact on the organization performance : an applied study on Jordanian plastic companies for construction industries
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
هالة أحمد عبد القادر
النعيمي، محمد عبد العال
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر القيادة التحويلية و إدارة المعرفة على أداء شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية، بالإضافة إلى التعرف على الاختلاف في مفهوم العاملين في القيادة التحويلية لإدارة المعرفة باختلاف شخصياتهم و وظائفهم.
و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت (56) فقرة، و ذلك لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة و التي تكونت من (135) من موظفي المستويات الوسطى و الدنيا، كما تم جمع و تحليل البيانات و اختيار فرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
و قد تم الاستعانة بالعديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة مثل : معامل (Cronbach Alpha) و اختبار و المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية، و بعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة و فرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أبرزها : 1- أن مستوى توفر سلوك القيادة التحويلية لدى المديرين العاملين في شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية كان مرتفعا.
2- أن مستوى توافر عمليات إدارة المعرفة في شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية كان متوسطا.
3- وجود أثر ذي دلالة معنوية للقيادة التحويلية على مستوى الأداء في شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية.
4- ود أثر ذي دلالة إحصائية معتنية لإدارة المعرفة على الأداء في شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية.
5- وجود أثر ذي دلالة إحصائية للقيادة التحويلية على أداء شركات البلاستيك لصناعات الإنشائية الأردنية من خلال إدارة المعرفة.
Main Subjects
No. of Pages
182
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العطوي، محمد إبراهيم خليل. (2010). دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة و أثرهما على أداء المنظمة : دراسة تطبيقية على شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690858
Modern Language Association (MLA)
العطوي، محمد إبراهيم خليل. دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة و أثرهما على أداء المنظمة : دراسة تطبيقية على شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690858
American Medical Association (AMA)
العطوي، محمد إبراهيم خليل. (2010). دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة و أثرهما على أداء المنظمة : دراسة تطبيقية على شركات البلاستيك للصناعات الإنشائية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690858
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-690858
