العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار
Other Title(s)
Organizational factors causing job stress and Its relationship to organizational commitment : Applied study of a sample of the health institutions in Al-Anbar province
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 4, Issue 9 (31 Dec. 2012), pp.147-167, 21 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2012-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
النقيب، مؤيد عبد الكريم شاكر. 2012. العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 4، ع. 9، ص ص. 147-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690983
Modern Language Association (MLA)
النقيب، مؤيد عبد الكريم شاكر. العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 4، ع. 9 (2012)، ص ص. 147-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690983
American Medical Association (AMA)
النقيب، مؤيد عبد الكريم شاكر. العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2012. مج. 4، ع. 9، ص ص. 147-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690983
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-690983
