تحليل العلاقة بين رأس المال البشري و تطبيقات الجودة الشاملة و أثرها على الأداء التنافسي : دراسة تطبيقية في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية

Other Title(s)

Analysis the relationship between human capital-total quality practices and its effect on competitive performance : an empirical study in Jordanian pharmaceutical industrial firms

Dissertant

الدعجة، مروى كساب محمد

Thesis advisor

النعيمي، محمد عبد العال

Comitee Members

الربيعي، ليث سلمان علي
بني حمدان، خالد محمد طلال

University

Middle East University

Faculty

Faculty of Business

Department

Department of Business Administration

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2013

Main Subjects

Business Administration

Topics

No. of Pages

133

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : النتائج و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

الدعجة، مروى كساب محمد. (2013). تحليل العلاقة بين رأس المال البشري و تطبيقات الجودة الشاملة و أثرها على الأداء التنافسي : دراسة تطبيقية في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691111

Modern Language Association (MLA)

الدعجة، مروى كساب محمد. تحليل العلاقة بين رأس المال البشري و تطبيقات الجودة الشاملة و أثرها على الأداء التنافسي : دراسة تطبيقية في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691111

American Medical Association (AMA)

الدعجة، مروى كساب محمد. (2013). تحليل العلاقة بين رأس المال البشري و تطبيقات الجودة الشاملة و أثرها على الأداء التنافسي : دراسة تطبيقية في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691111

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-691111