إعادة التنظيم و دور فرق العمل المرادفة في تخفيض مقاومة التغيير : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
Other Title(s)
Reorganization and the role of counterpart team on reduceing change resistance : an applied study on Jordanian commercial banks
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النعيمي، محمد عبد العال
صويص، راتب جليل
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
107
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الهاشمي، سناء داود. (2010). إعادة التنظيم و دور فرق العمل المرادفة في تخفيض مقاومة التغيير : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691552
Modern Language Association (MLA)
الهاشمي، سناء داود. إعادة التنظيم و دور فرق العمل المرادفة في تخفيض مقاومة التغيير : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691552
American Medical Association (AMA)
الهاشمي، سناء داود. (2010). إعادة التنظيم و دور فرق العمل المرادفة في تخفيض مقاومة التغيير : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691552
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-691552
