أثر أنماط القيادة في مقاومة التغيير في منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
Other Title(s)
The impact of leadership styles in change resistance in business organizations : an applied study in the Jordan phosphate mines company
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النعيمي، آلاء يعقوب
محمد أحمد عبد القادر
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف على أثر أنماط القيادة الإدارية على مقاومة التغيير لدى فئة الإداريين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية.
طبقت الدراسة على عينة عشوائية مكونة من 115 فردا.
و لتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة الأساليب الإحصائية المناسبة، شملت اختبار R، الانحدار المتعدد البسيط R2 ،Ri، و المتوسطات الحسابية، و الانحرافات المعيارية و اختبار ANOVA، و اختبار T-Test، و غيرها من الأساليب الإحصائية الأخرى، و قد تم تحليل بيانات الاستبانة و قياس الفرضيات باستخدام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة إلى أن أكثر أنماط القيادة تأثيرا على مقاومة التغيير هو النمط الديمقراطي يليه النمط المتساهل و أقلهم تأثيرا هو النمط الأوتوقراطي، كما كشفت الدراسة عن وجود مقاومة للتغيير بسبب عدم مشاركتهم في قرارات التغيير و فرضها عليهم و الطلب منهم التنفيذ فقط.
و أوصت الدراسة بضرورة إعادة هيكلة القيادات الإدارية الديمقراطية و إشراك المرؤوسين في كافة مراحل صنع قرارات التغيير.
و في ضوء نتائج الدراسة قدمت الباحثة عددا من التوصيات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
102
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو الغنم، شروق أحمد سالم. (2013). أثر أنماط القيادة في مقاومة التغيير في منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692518
Modern Language Association (MLA)
أبو الغنم، شروق أحمد سالم. أثر أنماط القيادة في مقاومة التغيير في منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692518
American Medical Association (AMA)
أبو الغنم، شروق أحمد سالم. (2013). أثر أنماط القيادة في مقاومة التغيير في منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692518
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-692518
