أثر العوامل التنظيمية و الاقتصادية التي تواجه المرأة الأردنية في تولى المواقع القيادية

Other Title(s)

The impact of the organizational and conomical factors on Jordanian women occupying leading posts

Dissertant

عماشة، هنيدة محمد إحسان

Thesis advisor

المغربي، كامل محمد

Comitee Members

هالة عبد القادر
العدوان، ياسر
العزاوي، نجم

University

Middle East University

Faculty

Faculty of Business

Department

Department of Business Administration

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2009

Arabic Abstract

هدفت الدراسة إلى الكشف عن أهم العوامل التنظيمية و الاقتصادية التي لها أثر في تولي الواقع القيادية، كما هدفت إلى بيان إن كان هناك اختلافات دالة معنويا للخصائص الديمغرافية في تولي المرأة الأردنية للمواقع القيادية.

و لتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانه تجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة.

و تكونت من من (25) فقرة.

و في ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS و بعد إجراء التحليل الوصفي للدراسة و تحليل التباين لفرضيات الدراسة توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها، عدم وجود تأثير ذي دلالة معنوية لكل من التأهيل و التدريب، عدم المساواة في العمل، ظروف و صعوبات العمل، الراتب، و وجود تأثير دال معنويا لكل من ضعف دعم الإدارة العليا، للمسافات و الحوافر في تولي المرأة الأردنية للمواقع القيادية.

الإضافة إلى عدم وجود اختلاق دال معنويا في تصور عينة القيادات النسائية الأردنية للتواصل التنظيمية و الاقتصادية تبعا لاختلاف كل من العمر، عدد الأطفال، المستوى التعليمي، التخصص وجهة العمل.

و وجود اختلاق دال معنويا في تصور عينة القيادات النسائية الأردنية للعوامل التنظيمية و الاقتصادية تبعا لاختلاف كل من الخالة الاجتماعية، الخيرة العملية و الوقع الإداري.

Main Subjects

Social Sciences (Multidisciplinary)

No. of Pages

132

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : منهجية الدراسة.

الفصل الرابع : مناقشة نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

عماشة، هنيدة محمد إحسان. (2009). أثر العوامل التنظيمية و الاقتصادية التي تواجه المرأة الأردنية في تولى المواقع القيادية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692925

Modern Language Association (MLA)

عماشة، هنيدة محمد إحسان. أثر العوامل التنظيمية و الاقتصادية التي تواجه المرأة الأردنية في تولى المواقع القيادية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692925

American Medical Association (AMA)

عماشة، هنيدة محمد إحسان. (2009). أثر العوامل التنظيمية و الاقتصادية التي تواجه المرأة الأردنية في تولى المواقع القيادية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692925

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-692925