علاقة صراع الأجيال بواقع الاتصال في المؤسسة الاقتصادية العائلية الجزائرية

Abstract FRE

Partant, d’une part, du constat théorique qu’il y a très peu d’études focalisées sur la communication entre les générations dans les entreprises familiales (EF) et, d’autre part, d’un « problème » soulevé par les entrepreneurs, cette étude vise à mieux comprendre la communication entre “parents-enfants” dans ce type d’entreprises.

Plus spécifiquement elle propose d’identifier les sujets difficiles à aborder entre générations dans les entreprises familiales en Algérie (sujets « tabous ») ainsi que quelques pistes pour y remédier.

Afin de mieux appréhender les « tabous » - les sujets difficiles à aborder entre générations dans les EF - nous avons commencé par examiner la littérature précédente.

Il ressort de cet examen de la littérature que c’est un sujet encore inexploré ! Quelques auteurs ont abordés et traités des thématiques qui peuvent être liées (ex communication, conflits dans les EF ou EF multi-générationnelles) mais nous n’avons pas trouvé d’étude scientifique publiée qui aborde directement et précisément ce sujet.

Afin d’approfondir le sujet, Cette enquête permet, d’une part, de dresser un premier état des lieux des tabous dans les EF (approche descriptive) et, d’autre part, mettre en évidence des facteurs susceptibles de favoriser la présence de sujets tabous dans les EF (approche explicative).

Deuxièmement, l’étude qualitative de 7 entreprises familiales permet d’approfondir notre compréhension des sujets « sensibles » (« sujets tabous ») entre les générations dans les entreprises familiales.

Grâce à des entretiens en face à face approfondis, cette seconde étude empirique permet de creuser les sujets sensibles d’identifier les facteurs explicatifs potentiels mais également d’identifier des pistes de solutions pour améliorer la communication entre générations dans les entreprises familiales