أثر عمليات نظم إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة : دراسة ميدانية في مجموعة الجميح في الدمام بالمنطقة الشرقية-المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact of HRM operations systems on organization agility : an empirical investigation in al-Jomiah group in Dammam Eastern Region-KSA
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الدوري، زكريا مطلك
درة، عبد الباري إبراهيم
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Main Subjects
No. of Pages
144
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مقدمة الدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
القردحجي، محمود محمد. (2013). أثر عمليات نظم إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة : دراسة ميدانية في مجموعة الجميح في الدمام بالمنطقة الشرقية-المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694208
Modern Language Association (MLA)
القردحجي، محمود محمد. أثر عمليات نظم إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة : دراسة ميدانية في مجموعة الجميح في الدمام بالمنطقة الشرقية-المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694208
American Medical Association (AMA)
القردحجي، محمود محمد. (2013). أثر عمليات نظم إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة : دراسة ميدانية في مجموعة الجميح في الدمام بالمنطقة الشرقية-المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694208
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-694208
