العوامل التكنولوجية و التنظيمية للابتكار في المؤسسات الصناعية الجزائرية

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى جاهزية المؤسسات الصناعية في الجزائر للابتكار، من خلال الاطلاع على مدى توفرها على العوامل التكنولوجية و التنظيمية اللازمة لتحقيقه.

و قد اعتمدت على عينة من هذه المؤسسات من التي تعمل في قطاعات إنتاجية مختلفة حيث تم التوصل في نهاية التحليل إلى أن البيئة الداخلية لهذه المؤسسات و لا زالت غير مهيئة تماما لاحتضان هذه العناصر، و أن عليها العناية بعدد من العوامل الحاسمة في تهيئة هذه البيئة، و التي تتمثل في وجود قيادة فاعلة أو توفر عنصر بشري فعال، توفير ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار، تشجيع التعلم المستمر و تنظيم وظيفة البحث و التطوير.

تهدف الدراسة إلى وصف، تحليل و قياس أثر بعض المتغيرات على معدلات البطالة في الجزائر من خلال تطبيق نموذج أشعة الانحدار الذاتي VAR خلال الفترة 1985 / 2014، و قد توصلت الدراسة إلى اختلاف العوامل المحددة للبطالة حسب النظريات الاقتصادية و حسب الدراسات السابقة.

و خلصت الدراسة إلى وجود علاقة سببية في اتجاه واحد بين معدل البطالة و حجم السكان، و علاقات ذات دلالة إحصائية مختلفة، إيجابية و سلبية، بين معدل البطالة و المتغيرات الأخرى بالنسبة للتأخيرين، كما بين تحليل التباين التأثير الضعيف و التأثير الضعيف جدا لكل من معدل التضخم و حجم السكان على التوالي على معدل البطالة و التأثير القوي لكل من الناتج الداخلي الخام و النفقات العامة عليها.