أثر الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة بمؤسسة سواتين لإنتاج النسيج SOITIN
Other Title(s)
The impact of job satisfaction on human resources performance : case study SOITINE for the textile industry
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 9 (30 Jun. 2016), pp.163-185, 23 p.
Publisher
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
- Personnel management
- Job satisfaction
- Industries
- Case studies
- Textiles
- Algeria
- Swatin Textile Production Corporation
Abstract AR
الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على أثر مستوى الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية "تكسماكو" لصناعة النسيج TEXMACC، من خلال دراسة حالة بمؤسسة "سواتين" SOITINE المتواجدة بمدينة ندرومة ولاية تلمسان و هي فرع تابع لها، حيث وزع 48 استبيانا على عينة من موظفيها، و من خلال تحليل إجاباتهم تم التوصل إلى أن درجات الأداء مرتفعة رغم توسط مستويات الرضا الوظيفي عن معظم العوامل عدا مستوى الرضا عن انسجام الفريق الذي ظهر بمستوى مرتفع جدا بمعنى أن الرضا الوظيفي يؤثر بدرجة متوسطة على مستويات الأداء بمؤسسة سواتين محل الدراسة، و أن درجات الأداء المرتفعة لا تؤثر على مستوى الولاء حيث تم التوصل إلى أن رغم ارتفاع درجات الأداء إلا أن مستوى الولاء منخفض جدا.
Abstract EN
The aim of this study is to identify the impact of job satisfaction level on human resources performance in TEXMACO textile industry(Algeria), through the case study of SOITINE one of its branches in Nedroma (Tlemcen province).
About forty eight (48) questionnaires were distributed on a sample of its employees.
After analyzing their answers, we concluded that performance levels were high despite the mediate levels of job satisfaction for most of the factors except the team harmony satisfaction level which appeared as a very high level.
In the sense that job satisfaction affects moderately on the performance levels in SOITINE, and high performance levels do not affect the level of loyalty as it found that despite the high levels of performance loyalty level is too low
American Psychological Association (APA)
صبيان، إيمان وبوشيخي، عائشة. 2016. أثر الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة بمؤسسة سواتين لإنتاج النسيج SOITIN. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية،مج. 2016، ع. 9، ص ص. 163-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699715
Modern Language Association (MLA)
صبيان، إيمان وبوشيخي، عائشة. أثر الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة بمؤسسة سواتين لإنتاج النسيج SOITIN. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية ع. 9 (2016)، ص ص. 163-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699715
American Medical Association (AMA)
صبيان، إيمان وبوشيخي، عائشة. أثر الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة بمؤسسة سواتين لإنتاج النسيج SOITIN. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية. 2016. مج. 2016، ع. 9، ص ص. 163-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699715
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-699715
