درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز و موجهيها

Other Title(s)

The degree of achieving al-Seraj al-Muneer administration objectives in the state of Kuwait from point of views of principals and supervisor

Dissertant

الشمري، محمد انغيمش حمد

Thesis advisor

البياتي، عبد الجبار توفيق محمد

Comitee Members

الشريفي، عباس عبد مهدي
الطويل، هاني عبد الرحمن

University

Middle East University

Faculty

Faculty of Educational Science

Department

Department of Administration and Curriculum

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2012

Arabic Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى دراسة درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز و موجهيها.

و قد كانت أسئلة الدراسة كما يلي : 1- ما درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز ؟ 2- ما درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر موجهي المراكز ؟ 3- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز تبعا لمتغير الجنس ؟ 4- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) من وجهة نظر مديري المراكز تبعا لمتغير الخبرة ؟ 5- هل هناك فروق ذات دلاله إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) من وجهة نظر موجهي مراكز السراج المنير تبعا لمتغير الجنس ؟ 6- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) من وجهة نظر موجهي المراكز تبعا لمتغير الخبرة ؟ 7- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) بين وجهة نظر موجهي مراكز السراج المنير و وجهة نظر مديريها ؟ و لغرض تحقيق أهداف الدراسة، و الإجابة عن أسئلتها، قام الباحث باختيار عينة بلغت (56) منهم (25) مديدا و مديرة و (31) موجها و موجهة، كما تم بناء استبانة لقياس درجة مدى تحقق أهداف السراج المنير من وجهة نظر مديري المراكز و موجهيها، و قد تم إيجاد صدق الأداة و ثباتها، و استخدمت طريقة دلفاي في بنائها.

و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- إن درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز بشكل عام كان مرتفعة، إذ بلغ المتوسط الحسابي (2.69) و انحراف معياري (0.18).

2- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز تبعا للجنس، استنادا إلى قيمة ت المحسوبة إذ بلغت (0.845)، و بمستوى دلالة (0.407) للدرجة الكلية، و كذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر مديري المراكز تبعا للجنس في أي مجال من المجالات، إذ كانت قيم ت غير دالة إحصائيا.

3- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر موجهي المراكز تبعا لمتغير الخبرة، استنادا إلى قيمة ف المحسوبة إذ بلغت (0.761)، و بمستوى دلالة (0.479) للدرجة الكلية.

4- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة تحقيق إدارة السراج المنير في دولة الكويت لأهدافها العامة من وجهة نظر موجهي المراكز تبعا للخبرة في أي مجال من المجالات، إذ كانت قيم ف غير دالة إحصائيا.

5- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهة نظر مديري إدارة السراج المنير و وجهة نظر موجهيها.

Main Subjects

Business Administration
Religion
Educational Sciences
Islamic Studies

Topics

• Management
• Managers
• Evaluation
• Attitudes
• Kuwait
• Educational centers

No. of Pages

147

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-703108