درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية للقيادة التحويلية و علاقتها بمستوى الصحة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

Other Title(s)

The degree of practicing transformational leadership by academic department heads of nursing colleges in Jordanian universities and its relation to the organizational health level from faculty staff member' point of view

Dissertant

وشاح، مؤيد أحمد محمد

Thesis advisor

الناظر، ملك صلاح إبراهيم

Comitee Members

الشريفي، عباس عبد مهدي
الصرايرة، خالد أحمد سلامة

University

Middle East University

Faculty

Faculty of Educational Science

Department

Department of Administration and Curriculum

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2015

Arabic Abstract

هدفت هذه الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية للقيادة التحويلية و علاقتها بمستوى الصحة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، و قد تكون مجتمع الدراسة من (136) عضو هيئة تدريس طبقت عليهم الدراسة، و استخدمت استبانتان : الأولى لقياس درجة ممارسة القيادة التحويلية، و الثانية لقياس مستوى الصحة التنظيمية، و تم التأكد من صدقهما و ثباتهما، كم تمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام المتوسطات الحسابية، و الانحرافات المعيارية، و الرتب، و معامل ارتباط بيرسون، و معادلة كرونباخ ألفا، و الاختبار التائي لعينتين مستقلتين، و تحليل التباين الأحادي One-way ANOVA، و اختبار شيفيه.

و توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية : -أن درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية للقيادة التحويلية و مستوى الصحة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس كلاهما كان متوسطا.

-وجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) بين درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية للقيادة التحويلية و مستوى الصحة التنظيمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية.

-عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية للقيادة التحويلية تعزى لمتغير السلطة المشرفة (حكومية، خاصة).

-وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية للقيادة التحويلية تعزى لمتغير الجنس و لصالح الإناث، و لمتغير الرتبة الأكاديمية و لصالح رتبة أستاذ.

-عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى الصحة التنظيمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية تعزى لمتغيرات الجنس و السلطة المشرفة.

وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى الصحة التنظيمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية تعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية و لصالح رتبة أستاذ.

و من بين التوصيات التي أوصى بها الباحث : 1.

عقد دروات تدريبية خاصة برؤساء الأقسام في كليات التمريض للتعريف بالقيادة التحويلية، و توضيح السمات التي يجب أن يتمتع بها القائد التحويلي.

2.

إجراء دراسات مماثلة للدراسة الحالية على الكليات الأخرى في الجامعات الأردنية لمقارنة نتائجها بالنتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة.

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

• Universities
• Management
• Education
• Performance appraisal
• Managers
• Private universities
• Teaching personnel
• Colleges
• Junior colleges
• Attitudes
• Jordan
• Twenty-first century
• Administrative Leadership

No. of Pages

139

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-703611