حق العامل في الاختراع (بين قانون العمل وقانون براءات الاختراع)
Other Title(s)
Labour's right in invention (between the law of labour and the law of patent)
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المحاسنة، محمد
الزبيدي، عبد الله
الفضلي، أحمد
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Law
Department
Department of Private Law
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
يعد النظام القانوني لحق العامل في الاختراع من القضايا المهمة على الصعيد الوطني و الدولي، و نجد أن حق العامل في الاختراع الذي تتوصل إليه نتيجة ارتباطه بعقد عمل يقارعها قانون العمل و قانون براءة الاختراع، و المشرع هدف من أحكام قانون العمل إقامة التوازن بين طرفي عقد العمل و ذلك بتوفير الحماية للطرف الضعيف فيه و هو العامل، لذلك فقد اهتم المشرع بتضمين اختراعات العمال في قانون العمل، و ذلك لتوفير أقصى حماية ممكنة للعامل كونه الطرف الضعيف في عقد العمل من قبل صاحب العمل صاحب النفوذ و المركز الاقتصادي القوي.
و نلاحظ أن اختراعات العاملين لا تأتي على نسق واحد، لذلك فإن صاحب الحق فيها يختلف باختلاف مناسبة التوصل إليها، فمنها ما ينبت لصاحب العمل كما في اختراعات الخدمة و الاختراعات العرضية، و منها ما يثبت الحق فيها للعامل كما في الاختراعات الحرة، بحيث أن الحقوق الناتجة عن الاختراع و التي تنتقل لصاحب العمل هي الحقوق المالية فقط، بينما تبقى الحقوق الأدبية من صالح العامل المخترع كونها من الحقوق اللصيقة بالشخصية و لا يجوز التنازل عنها بعوض أو بغير عوض، و قد قرر المشرع حالات ثبوت ملكية الاختراع لصاحب العمل تحقيقا للعدالة، إذ ليس من العدل أن يستخدم الاختراع الذي توصل إليه العامل و الذي يتعلق أساسا بنشاط المنشأة سلاحا ضد صاحب العمل إذا ما وقع في يد احد منافسيه.
لذا فإن هذا البحث يتناول بيان ما المقصود بالعامل و صاحب العمل، ثم توضيح أنواع الاختراعات التي يتوصل إليها العامل أثناء تنفيذ عقد العمل، و ما الذي يمتاز به قانون العمل عن غيره من القوانين، ثم بيان القوانين المنظمة لحماية اختراع العامل، و النتائج المترتبة على كل منها، و ما هو القانون الواجب التطبيق عليها، و كذلك توضيح الآثار القانونية التي تترتب قبل و بعد التوصل للاختراع، و كذلك بيان حقوق و التزامات كل من الطرفين.
Main Subjects
Topics
- Islamic jurisprudence
- Civil law
- Legislation
- Patents
- Intellectual property
- Employees
- Labour
- Jordan
- Industrial property
No. of Pages
115
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : المقدمة.
الفصل الثاني : اختراعات العاملين.
الفصل الثالث : الحماية القانونية لاختراعات العاملين.
الفصل الرابع : الآثار القانونية التي تترتب على اختراعات العاملين.
الفصل الخامس : الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
السكارنة، معن عودة عبد. (2009). حق العامل في الاختراع (بين قانون العمل وقانون براءات الاختراع). (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704270
Modern Language Association (MLA)
السكارنة، معن عودة عبد. حق العامل في الاختراع (بين قانون العمل وقانون براءات الاختراع). (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704270
American Medical Association (AMA)
السكارنة، معن عودة عبد. (2009). حق العامل في الاختراع (بين قانون العمل وقانون براءات الاختراع). (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704270
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-704270