دعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة و المساواة بين الجنسين و تمكين المرأة للأولويات التنموية للنوع الاجتماعي في القطاع الحكومي الفلسطيني بعد أوسلو
Other Title(s)
The support of united nations entity for gender equality and the empowerment of women to gender development priorities in governmental sector in post Oslo
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
University
Birzeit University
Faculty
Faculty of Graduate Studies
Department
Gender and Development Studies
University Country
Palestine (West Bank)
Degree
Master
Degree Date
2012
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
No. of Pages
140
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
مفاهيم الدراسة.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : الإطار النظري و إشكالية الدراسة.
الفصل الثاني : مراجعة الأدبيات و أهمية الدراسة.
الفصل الثالث : الأولويات التنموية للمرأة في سياق كولونيالي.
الفصل الرابع : مقاربة وكالات الأمم المتحدة في تحقيق مساواة النوع الاجتماعي.
الفصل الخامس : عرض الحالة الدراسية و تحليل نتائج الدراسة.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
جعفري، رهام. (2012). دعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة و المساواة بين الجنسين و تمكين المرأة للأولويات التنموية للنوع الاجتماعي في القطاع الحكومي الفلسطيني بعد أوسلو. (أطروحة ماجستير). جامعة بيرزيت, فلسطين (الضفة الغربية)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-705906
Modern Language Association (MLA)
جعفري، رهام. دعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة و المساواة بين الجنسين و تمكين المرأة للأولويات التنموية للنوع الاجتماعي في القطاع الحكومي الفلسطيني بعد أوسلو. (أطروحة ماجستير). جامعة بيرزيت. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-705906
American Medical Association (AMA)
جعفري، رهام. (2012). دعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة و المساواة بين الجنسين و تمكين المرأة للأولويات التنموية للنوع الاجتماعي في القطاع الحكومي الفلسطيني بعد أوسلو. (أطروحة ماجستير). جامعة بيرزيت, فلسطين (الضفة الغربية)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-705906
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-705906
