المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر)
Other Title(s)
value's system and informal organizational phenomena (informal communication or direct)
Joint Authors
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 24 (30 Jun. 2016), pp.205-214, 10 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Topics
Abstract AR
وجهت سوسيولوجيا المؤسسة جل الدراسات البحثية في مجال المؤسسة، إلى الاتجاه الذي يعنى بالأفراد و سلوكاتهم و ممارساتهم و آلية تقبلهم لخططها و سياساتها، فتوزعت هذه الدراسات بين المقاربات الانتربولوجية و الثقافية و الاجتماعية النفسية كبحوث تهتم بمكنونات الأفراد و تركيباتهم، و ميكانيزمات تعاطيهم مع الظواهر التنظيمية، و هذه الأخيرة لا تقتصر على التنظيم الرسمي فقط بل تتعداه إلى التنظيم غير الرسمي، الذي له من القوانين و القيم و المعايير الخاصة، ما يمثل رقما مهما في معادلة ممارسة الأفراد لتلك الظواهر.
في هذه الدراسة الامبيريقية سنحاول إيجاد مقاربة بين المنظمومة القيمية للأفراد التي يكتسبون الجزء الأكبر منها من خلال تنشئتهم الاجتماعية، و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (و الاتصال غير الرسمي أنموذجا لها) داخل المؤسسة الجزائرية.
Abstract EN
sociology of enterprises oriented majority research studies in the field of company to the direction, in which interested about individuals and their behaviors, practices and the mechanism of their acceptance of their plans and policies ,so these studies are distributed between the anthropological approaches, cultural and social psychological, as researches concerned in profoundness of individuals and their compositions, and the mechanisms of their dealings with the organizationally phenomena.
this latter are not limited to only formal organization, but extends to the informal organization, which has laws, values and norms, which is represented an important number in the equation of the practices of individuals to those phenomena.
In this empirical study, we will try to find an approach between value's system of individuals; that acquire the most of them by their social upbringing.
and organizational phenomena informal (the informal communication as a model for them) inside the Algerian enterprise.
American Psychological Association (APA)
ابن الطاهر، حمزة ومختار، رحاب. 2016. المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2016، ع. 24، ص ص. 205-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706277
Modern Language Association (MLA)
ابن الطاهر، حمزة ومختار، رحاب. المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 24 (حزيران 2016)، ص ص. 205-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706277
American Medical Association (AMA)
ابن الطاهر، حمزة ومختار، رحاب. المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 24، ص ص. 205-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706277
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-706277