أساليب الاتصال التنظيمي و دورها في تفعيل الموارد البشرية في المؤسسة
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 24 (30 Jun. 2016), pp.215-222, 8 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن توفير مختلف الظروف و العلاقات الاجتماعية الجيدة في المؤسسة يهدف في مجموعه إلى تحسين مردودية الموارد البشرية فيها، و لن يتأتى ذلك إلا بوضع شبكة اتصال تعمل على توفير الجو الملائم و الارتياح النفسي لدى مختلف العمال من خلال تنظيم هيكلي مناسب و يتكامل كل هذا مع ضرورة توفير العلاقات بين المشرفين و العمال و الرؤساء و المرؤوسين بشكل يؤدي إلى نفس النتيجة.
و انطلاقات مما تقدم سنتناول في مقالنا هذا دور الاتصال التنظيمي في تفعيل أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية.
Abstract FRE
La disponibilité des différents conditions et les bonnes relations sociales aux seins des institutions visent dans l’ensemble l’amélioration de la rentabilité des ressources humaines , et ce la ne peut se réaliser qu’en présence d’un réseau de communication qui fourni un climat adéquat et le repos psychologique des ouvriers a travers l’organisation structurelle appropriée et la bonne relation entre les superviseures et les ouvriers ainsi que les responsables et leur subordonnes ; de ce fait on vas traiter dans cet article le rôle de la communication organisationnelle dans l’activation de la performance des ressources humaines dans les institutions économiques.
American Psychological Association (APA)
برقية، سهيلة. 2016. أساليب الاتصال التنظيمي و دورها في تفعيل الموارد البشرية في المؤسسة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2016، ع. 24، ص ص. 215-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706286
Modern Language Association (MLA)
برقية، سهيلة. أساليب الاتصال التنظيمي و دورها في تفعيل الموارد البشرية في المؤسسة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 24 (حزيران 2016)، ص ص. 215-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706286
American Medical Association (AMA)
برقية، سهيلة. أساليب الاتصال التنظيمي و دورها في تفعيل الموارد البشرية في المؤسسة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 24، ص ص. 215-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706286
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 222
Record ID
BIM-706286