أثر إعادة تنظيم العمليات و التمكين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
Other Title(s)
Effect of operations re-organizing and the administrative empowerment on improving the organizational performance and the differentiated administrative performance on the Jordanian public shareholding industrial companies
Dissertant
Thesis advisor
University
The Arabic Academy in Denmark
Faculty
Economy and Adminstation
Department
Business Administation
University Country
Denmark
Degree
Ph.D.
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إعادة تنظيم العمليات و التمكين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية.
تكونت وحدة المعاينة و التحليل من فئة شاغلي الوظائف الإشرافية في الشركات الصناعية و البالغ عددهم (250) فردا.
و قد تم توزيع (250) استبانة على وحدة المعاينة و التحليل، استرجع منها (229) استبانة بنسبة (90%) و بعد فحص الاستبانات لبيان لصلاحيتها للتحليل الإحصائي، استبعد منها (29) استبانة لعدم صلاحيتها لعملية التحليل الإحصائي و ذلك بسبب عدم استكمالها لشروط التحليل.
و بهذا يصبح إجمالي عدد الاستبانات الصالحة لعملية التحليل (200) استبانة بنسبة (80%) من إجمالي عدد الاستبانات المسترجعة.
و قد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : • وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري و الأداء التنظيمي.
• وجود تأثير لأبعاد التمكين الإداري على الأداء التنظيمي.
• علاقة ذات دلالة إحصائية بين إعادة تنظيم العمليات و الأداء الإداري المتميز.
• يوجد تأثير لأبعاد إعادة تنظيم العمليات على الأداء الإداري المتميز.
• توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري و إعادة تنظيم العمليات و الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز.
• يوجد تأثير لأبعاد التمكين الإداري و إعادة تنظيم العمليات على الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز.
• العمل على نشر ثقافة التمكين بين العاملين في الشركات الصناعية من خلال تعزيز القيم و التقاليد التنظيمية التي تحث على ذلك.
Main Subjects
No. of Pages
150
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الفصل التمهيدي.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو سعد، إياد سعد خليل. (2016). أثر إعادة تنظيم العمليات و التمكين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706663
Modern Language Association (MLA)
أبو سعد، إياد سعد خليل. أثر إعادة تنظيم العمليات و التمكين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية في الدنمارك. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706663
American Medical Association (AMA)
أبو سعد، إياد سعد خليل. (2016). أثر إعادة تنظيم العمليات و التمكين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي و الأداء الإداري المتميز على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706663
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-706663
