ثقافة المؤسسة و تأثيرها على السلوك الإبداعي في المنظمة : دراسة حالة مؤسسة موبيليس

Abstract FRE

Les entreprises actuellement travaillent dans un environnement changeant et turbulent caractérisé par l'incertitude, qui est imposé par des données économiques, sociales et culturelles, en plus le développement rapide des connaissances et de la technologie, ce qui imposer la nécessité d'innover pour le développement et la croissance de l'entreprise, Il ne fait aucun doute que la création et le développement de l’innovation organisationnelle nécessite un environnement favorable pour la renforcer, ce qui est illustré par la culture de l'organisation, donc l’entreprise cherche d'inculquer l’innovation en tant que valeurs culturelles fondamentales pour créer une culture d'entreprise conduit à la conviction et la participation de tous les travailleurs dans le processus d’innovation de l'entreprise, et de réduire les contraintes culturelles qui empêchent la présentation des idées innovatrices.