دراسة تطبيقية لأثر الأجور و الحوافز على رضا العامل في المؤسسة الاقتصادية

Abstract FRE

Les salaires est l'une des priorités des employés d'une organisation, sont importants dans le processus de développement économique et social dans tous les pays.

D'autre part il existe des incitations utilisées pour encourager les travailleurs, les incitations divisé en deux parties, la première des incitations financières Le deuxième type stimulants moraux, nous essayons dans ce document pour connaître le rôle des salaires et des incitations, à la fois dans la promotion de la satisfaction des travailleurs de l'institution à travers une étude de cas sur le niveau d'une institution économique compétente dans la production de lait et produits laitiers, en utilisant une analyse statistique identifier et compter davantage sur l'échelle de " Likert"