الموارد البشرية : الإدارة العلمية و المجتمع :
Author
Source
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 7 (30 Jun. 2016), pp.82-93, 12 p.
Publisher
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract FRE
Les théories se rapportant aux ressources humaines et à l’administration (management) se sont différenciées sur divers points.
Toutefois elles sont presque toutes construites sur des bases techniques relatives notamment à l’efficacité et à la performance.
Nous avons essayé, dans ce papier, de contextualiser, sociologiquement, les apports techniques desdites théories.
Ces différentes théories ont été produites dans un contexte technologique et organisationnel et civilisationnel imprimé dans l’esprit de ces dites théories et en fonction des caractéristiques des sociétés où elles ont vu le jour.
Nous avons parlé de Fayol, de Taylor et de Drucker et de bien d’autres qui se sont signalé dans le domaine du management En conclusion nous avons présenté une vision coranique et que chacun appréciera dans la cadre du contexte propre à cette communication
American Psychological Association (APA)
بويحياوي، إبراهيم. 2016. الموارد البشرية : الإدارة العلمية و المجتمع :. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 82-93.
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Modern Language Association (MLA)
بويحياوي، إبراهيم. الموارد البشرية : الإدارة العلمية و المجتمع :. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 7 (كانون الثاني / حزيران 2016)، ص ص. 82-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-709233
American Medical Association (AMA)
بويحياوي، إبراهيم. الموارد البشرية : الإدارة العلمية و المجتمع :. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 82-93.
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Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-709233