الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين بفروع جامعة الطائف بالتطبيق على فرع الخرمة
Other Title(s)
Job satisfaction for non-Saudis staff members at Taif university branches with application on Khurmah branch
Author
عبد القادر، محمد نور الطاهر أحمد
Source
Issue
Vol. 3, Issue 6 (31 Aug. 2012), pp.93-108, 16 p.
Publisher
American Arabic Academy of Science and Technology
Publication Date
2012-08-31
Country of Publication
United States
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract EN
This research aims to study job satisfaction to non-Saudi staff members in khurma branch of Taif University.
The study aspects repeated in policies of selection and recruitment, work environment and policies, wages, allowances and promotion policies.
According to analysis of the study data, the research concluded that there is dissatisfaction for most study aspects.
But the satisfaction represented in the availability of all work tools, libraries, research environment and the participation in the conferences.
Also the satisfaction repented in financial incentives, annual increasing in salaries transport allowance and the immediacy in taking promotion decisions and procedures
American Psychological Association (APA)
عبد القادر، محمد نور الطاهر أحمد. 2012. الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين بفروع جامعة الطائف بالتطبيق على فرع الخرمة. أماراباك،مج. 3، ع. 6، ص ص. 93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721085
Modern Language Association (MLA)
عبد القادر، محمد نور الطاهر أحمد. الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين بفروع جامعة الطائف بالتطبيق على فرع الخرمة. أماراباك مج. 3، ع. 6 (2012)، ص ص. 93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721085
American Medical Association (AMA)
عبد القادر، محمد نور الطاهر أحمد. الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين بفروع جامعة الطائف بالتطبيق على فرع الخرمة. أماراباك. 2012. مج. 3، ع. 6، ص ص. 93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721085
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 108
Record ID
BIM-721085