أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان
Other Title(s)
The effect of evidence-based management practices on improving job performance levels : a field study in medical supplies compaines in Amman city
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النسور، مروان محمد عبد
العدوان، سامي يوسف
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى بيان أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان.
شمل مجال الدراسة شركات المستلزمات الطبية متوسطة الحجم في مدينة عمان و البالغ عددها (71) شركة.
تكون مجتمع الدراسة و عينتها من كافة من كافة المديرين و رؤساء الأقسام العاملين بشركات المستلزمات الطبية متوسطة الحجم في مدينة عمان و البالغ عددهم (135).
و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة و نموذج المعادلة الهيكلية.
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة (الاتجاهات المنهجية للممارسات المستندة على الأداة و الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسبن مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند دلالة مستوى (a ≤ 0.05).
وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات المستندة على الأداة (الاتجاهات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات أداء المهمة في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة (a ≤ 0.05) و وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة و الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات الأداء السياقي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة ((a ≤ 0.05.
و في ضوء النتائج أوصت الدراسة بالعمل على استقطاب الكفايات اللازمة لتحويل كافة الممارسات المستندة على الأدلة إلى واقع تطبيقي.
و العمل على تطوير نظام العقوبات و الجزاءات المعتمد في الشركات لما له من تحسين مستويات الأداء الوظيفي.
Main Subjects
No. of Pages
96
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).
الفصل الرابع : نتائج التحليل الإحصائي للدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عليان، إياد فتحي حسين. (2016). أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721724
Modern Language Association (MLA)
عليان، إياد فتحي حسين. أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721724
American Medical Association (AMA)
عليان، إياد فتحي حسين. (2016). أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721724
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-721724
