أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات
Other Title(s)
The impact of e-recruitment advantage on employee turnover : a case study in Umnia telecommunications company
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المحاميد، أسعود محمد
المعايطة، محمد سمير جمال
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر فوائد الاستقطاب الالكتروني المتمثلة (بالكلفة، و الفاعلية، و العدالة) على معدل الدوران الوظيفي بأبعاده المتمثلة (بالرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي)، حيث تم اعتماد عينة عشوائية بلغ تعدادها (154) مبحوثا من العاملين في شركة أمنية للاتصالات، و تم إجراء الدراسة بأسلوب المنهج الوصفي التحليلي.
و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاستقطاب الالكتروني و التي تمثلت في (الكلفة، الفاعلية و العدالة) على معدل الدوران الوظيفي.
و قد أوصت الدراسة بضرورة العمل على وضع سياسات و إجراءات من شأنها تعزيز العمل على الاستقطاب الالكتروني في الشركات لما له من مساهمة في تقليل تكلفة الاستقطاب بالشركات، و العمل على تخفيض معدل الدوران الوظيفي في الشركات من خلال استقطاب الموظفين المؤهلين و تحفيزهم.
Main Subjects
Information Technology and Computer Science
No. of Pages
93
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أحمد، إبراهيم أحمد داوود. (2016). أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721869
Modern Language Association (MLA)
أحمد، إبراهيم أحمد داوود. أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721869
American Medical Association (AMA)
أحمد، إبراهيم أحمد داوود. (2016). أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721869
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-721869
