درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل
Other Title(s)
The availability degree of the administrative work ethics for private basic school principals in the governorate of the capital Amman, and its relation to teachers' motivation towards work
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الخوالدة، عايد أحمد حماد
القداح، محمد إبراهيم
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Educational Science
Department
Department of Administration and Curriculum
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة توافر أخلاقيات العمل، الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل، و قد تكونت العينة من (297) معلما و معلمة، تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية النسبية من مجتمع الدراسة.
و استخدمت أداتان لجمع البيانات : الأولى لقياس درجة توافر أخلاقيات العمل، الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة، و الثانية لقياس دافعية المعلمين نحو العمل، و تم التأكد من صدقهما و ثباتهما، و أظهرت نتائج الدراسة ما يأتي : - أن درجة توافر أخلاقيات العمل، الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظر المعلمين.
- أن درجة الدافعية لدى معلمي المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظرهم.
- توجد علاقة ارتباطيه إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) بين درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و درجة دافعية المعلمين نحو العمل.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري تعزى لمتغيرات الجنس و المؤهل العلمي و الخبرة.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة دافعية المعلمين نحو العمل تعزى لمتغير الجنس و لصالح الذكور، و لا توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيري المؤهل العلمي و الخبرة.
Main Subjects
No. of Pages
100
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة نتائج الدراسة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو منصور، بدور سليمان. (2016). درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722008
Modern Language Association (MLA)
أبو منصور، بدور سليمان. درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722008
American Medical Association (AMA)
أبو منصور، بدور سليمان. (2016). درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722008
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-722008
