الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن
Other Title(s)
Job satisfaction and its relationship with parental guidance among nurses working at governmental hospitals in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
مقدادي، يوسف موسى فرحان
ملحم، سامي محمد ذيب
University
Amman Arab University
Faculty
Faculty of Educational Sciences and psychological
Department
Department of Psychology, Counseling and Special Education
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الرضا المهني و علاقته التوجيه الوالدي المهني لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن, تكونت عينة الدراسة القصدية من 200 من الممرضين العاملين في مستشفيات : (مدينة الحسين الطبية, و مستشفى البشير, و مستشفى الأمير حسين).
و لتحقيق أغراض الدراسة تم إعداد أداتي الدراسة و هما : مقياس الرضا المهني و الذي تكون من (56) فقرة، و مقياس التوجيه الوالدي المهني و الذي تكون من (30) فقرة بعد التأكد من دلالات الصدق و الثبات للمقياسين.
و تم تطبيقهما على عينة الدراسة، و جمع البيانات، ثم إجراء التحليلات الإحصائية المناسبة.
و قد أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا المهني لدى الممرضين و الممرضات العاملين في المستشفيات الحكومية جاء متوسطا, في حين جاء التوجيه الوالدي المهني مرتفعا، و قد ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا المهني تعزى لمتغير الجنس لصالح الإناث على الأبعاد التالية : درجة الرضا عن طبيعة الوظيفة, و درجة الرضا عن العلاقة مع الزملاء, و درجة الرضا عن الاستقرار الوظيفي و الإنتاجية، في حين لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا المهني تعزى لسنوات الخبرة, كذلك أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى التوجيه الوالدي تعزى لمتغير جنس الممرض، كما ظهرت علاقة ارتباطية إيجابية بين مستوى التوجيه الوالدي و الرضا المهني ككل.
و أخيرا أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا المهني تعزى لأثر مستوى التوجيه الوالدي المهني في درجة الرضا عن الأجر و الحوافز و رتب المهنة, و درجة الرضا عن العلاقة مع الزملاء, و جاءت الفروق لصالح مستوى التوجيه الوالدي المهني المرتفع.
و لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا المهني تعزى لأثر مستوى التوجيه الوالدي المهني في درجة الرضا عن طبيعة الوظيفة، و درجة الرضا عن الإدارة و الإشراف المباشر، و درجة الرضا عن الاستقرار الوظيفي و الإنتاجية و الرضا المهني ككل.
و في ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحث بإجراء المزيد من الدراسات و الأبحاث المتعلقة بالتوجيه الوالدي و الرضا المهني.
Main Subjects
Educational Sciences
Psychology
No. of Pages
144
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الدهون، مأمون أحمد محمد. (2016). الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722886
Modern Language Association (MLA)
الدهون، مأمون أحمد محمد. الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722886
American Medical Association (AMA)
الدهون، مأمون أحمد محمد. (2016). الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722886
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-722886
