أثر تمكين العمداء و رؤساء الأقسام على أداء الجامعات الأردنية الخاصة
Other Title(s)
The effect of empowering deans and heads of departments on the performance of Jordanian private universities
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الخوالدة، خلدون
الزيادات، محمد عواد أحمد
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف على أثر تمكين العمداء و رؤساء الأقسام على أداء الجامعات الأردنية الخاصة، و قد تكون مجتمع الدراسة من الجامعات الأردنية الخاصة التي تتميز بوجود سبعة كليات فأكثر، و التي اصبح عددها حتى إعداد الدراسة بـ (13) جامعة أردنية خاصة، و تم أخذ عينة الدراسة من هذه الجامعات بطريقة العينة العشوائية البسيطة و عددها (8) جامعات أردنية خاصة، أما وحدة المعاينة فتكونت من (عميد، و رئيس قسم) حيث بلغت عينة الدراسة (271) فردا، و لغايات جمع البيانات اللازمة لهذه الدراسة، تم استرداد (255) استبانة، و لعدم استكمال المعلومات تم استخدام (187) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، و قد اعتمدت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها، أن درجة تمكين العمداء و رؤساء الأقسام في الجامعات الخاصة كانت مرتفعة، و مستوى أداء الجامعات الخاصة كان مرتفعا أيضا.
أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوي (= 0.05 α) لتمكين العمداء و رؤساء الأقسام على أداء الجامعات الأردنية الخاصة.
و بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوي ( = 0.05α) لتمكين العمداء و رؤساء الأقسام بأبعاده (الوصول للمعرفة، حرية التصرف، التفويض) على كل بعد من أبعاد الأداء و هي (البحث العلمي، خدمة المجتمع، التعليم الجامعي) في الجامعات الأردنية الخاصة.
و على ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم عدة توصيات من أهمها، أن تحرص إدارة الجامعة على تفويض المزيد من الصلاحيات إلى العمداء و رؤساء الأقسام.
وضع آلية من قبل العمادات و الأقسام للتسهيل على الطلبة عمل الأبحاث العلمية و الموافقة عليها.
على الجامعة أن تتعاون مع مؤسسات المجتمع من خلال العمادات و الأقسام المختلفة لإجراء البحوث الميدانية لمعالجة مواطن الضعف في الجامعات و المجتمع المحلي.
و العمل على زيادة تجسير العلاقة بين الجامعة و المجتمع المحلي.
Main Subjects
No. of Pages
103
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
بطارسه، عادل عيسى سليم. (2016). أثر تمكين العمداء و رؤساء الأقسام على أداء الجامعات الأردنية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723164
Modern Language Association (MLA)
بطارسه، عادل عيسى سليم. أثر تمكين العمداء و رؤساء الأقسام على أداء الجامعات الأردنية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723164
American Medical Association (AMA)
بطارسه، عادل عيسى سليم. (2016). أثر تمكين العمداء و رؤساء الأقسام على أداء الجامعات الأردنية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723164
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-723164
