أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن
Other Title(s)
The impact of human talent management on the strategic orientation of information technology and communication companies in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو بكر، سحر محمد
الحياري، خليل أحمد
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن.
و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات و تصنيفها بحيث تصف الظاهرة و المجتمع المبحوث.
و تم اعتماد الاستبانة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة و تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية.
و تكونت عينة الدراسة من (262) فردا من الإدارتين العليا و الوسطى في الشركات.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها وجود مستوى عالي من الكفاءة في إدارة المواهب في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن، كما بينت النتائج وجود مستوى عالي من التطوير، و تقييم الأداء، و المحافظة في إدارة المواهب في الشركات.
و أشارت النتائج إلى وجود مستوى عالي من الكفاءة في التوجه الاستراتيجي.
و من أبرز التوصيات التي تقدم بها الباحث ضرورة قيام الشركات بزيادة الوعي لدى القائمين على الإدارة بأهمية إدارة المواهب باعتبارها المحرك الأساسي و الشريك الاستراتيجي، لدورها المهم في تحسين الأداء.
و يتم ذلك من خلال جذب و استثمار الأفراد و تطويرهم و إعدادهم لتولي الوظائف و المهام الخاصة بهم.
Main Subjects
No. of Pages
171
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الدليمي، مصطفى إبراهيم حميد. (2016). أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723228
Modern Language Association (MLA)
الدليمي، مصطفى إبراهيم حميد. أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723228
American Medical Association (AMA)
الدليمي، مصطفى إبراهيم حميد. (2016). أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723228
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-723228
