العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
Other Title(s)
Organizational justice and its impact on job satisfaction from the perspective of employees in the Saudi ministry of labor
Dissertant
Thesis advisor
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
Comitee Members
العضايلة، علي محمد عمر
الرواشدة، إياد طه
العزب، حسين محمد عقيل
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و توزيعها على (491) مفردة خضع للدراسة (478) مفردة ؛ أي ما نسبته (97.4 %)، و قد تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية بسيطة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : 1.
أن مستوى العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة.
2.
إن مستوى الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة.
3.
وجود أثر أبعاد العدالة التنظيمية في مستوى الرضا الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (70.5 %) من التباين في مستوى الرضا الوظيفي.
و توصي الدراسة بضرورة قيام وزارة العدل بأخذ دورها في الاهتمام بتحسين الرضا الوظيفي، و ذلك من خلال اتخاذ قرارات نزيهة و عادلة بين الموظفين و مبنية على أسس واضحة و ثابتة تضمن المساواة بين الموظفين، و الاهتمام بتوزيع مخرجات العمل كالأجور و الحوافز و عبء العمل بناء على الجدارة و الكفاءة مع مراعاة المخصصات المالية للتغيرات في مستويات المعيشة للموظفين.
Main Subjects
No. of Pages
99
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
البلوي، محمد بن صياح بن مطلق. (2016). العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731655
Modern Language Association (MLA)
البلوي، محمد بن صياح بن مطلق. العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731655
American Medical Association (AMA)
البلوي، محمد بن صياح بن مطلق. (2016). العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731655
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-731655
