أهم المحددات السيكو-سوسيولوجية المستخدمة في قياس و تشكيل سلوك العمال التنظيمي

Abstract FRE

Résumé: A la fin de la révolution industrielle sont venus de nombreuses écoles de pensée et d'organisation qui visent à augmenter la productivité des travailleurs au sein des organisations sur la diversité de ses activités et objectifs, et il était à l'époque de l'accord en vigueur entre les différents penseurs et chercheurs qui n'existe pas de solution à ce problème en se tenant debout sur la compréhension, l' analyse et l'interprétation des comportements des composants syndicats, et a donné lieu à ces études et diagnostic de la recherche scientifique des déterminants les plus importants des travailleurs normatifs sociologiques et psychologiques que doivent respecter, et qui contrôlent la mise au point et la mise en forme de comportement des travailleurs, ces déterminants sont considérés comme référence pour mesurer le comportement des travailleurs, et pour fournir ainsi l' objet de cet article qui est axé sur le diagnostic le plus important des déterminants sociologiques et psychologiques affectent de manière significative la formation de comportements organisationnels des travailleurs