فرق العمل المنسجمة
Origional Title
Teams that click
Translators
Origional Text Language
English
Edition
ط. 1
Publisher
Publication Date
2011-12-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
191
ISBN
9786035030427
Main Subjects
Topics
- Freedom of expression
- Management
- Research
- Creativity
- Personnel management
- Production
- Business management
- Success
- Anxiety
- Rewards
- Group work
- Business
- Compensation(Law)
- Conflict management
- Emotional intelligence
- Performance
Table of Contents
قائمة المحتويات.
مقدمة.
- إدارة الفريق مقابل إدارة الأفراد في الفريق /
- المقومات الأساسية الثلاثة للفريق الفاعل /
- ما سبب نجاح بعض الفرق (و إخفاق الأغلبية الساحقة منها) ؟ السبب يكمن في أسلوب الإدارة.
- الشطرنج الثلاثي الأبعاد : استخدام الذكاء العاطفي لرفع إنتاجية الفريق /
- ست خطوات للارتقاء بالفريق إلى عالم الإبداع /
- احتفاظك برأيك لنفسك هو تقصير تجاه الفريق /
- التوتر ضمن الفرق : متى يكون هادما، و متى يعود إلى الإبداع ؟ /
- معالجة النزاع ضمن الفريق : خلاصة استنتاجات أحدث البحوث العلمية.
- ما سبب امتناع أعضاء الفريق عن التعبير عن آرائهم ؟ و كيف السبيل إلى الحل ؟ /
- الفريق : حل مشكلة تراجع الأداء في السنة الثانية /
- تحفيز الفريق المتعدد الأجيال /
- الفريق الافتراضي : رؤى من العصر الحجري حول فن الإدارة العصري.
- فن إدارة الفريق الافتراضي : ثمانية دروس رئيسة /
- كيف تعوض جهود الفريق ؟ /
- كيف تكافئ فريق المصفوفة ?.
American Psychological Association (APA)
2011-12-31. فرق العمل المنسجمة الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-754683
Modern Language Association (MLA)
فرق العمل المنسجمة. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-754683
American Medical Association (AMA)
فرق العمل المنسجمة. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-754683
Language
Arabic
Document Type
Book
Notes
النص الحالي باللغة العربية والأصل صادر باللغة الإنجليزية
Record ID
BIM-754683
