الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 4, Issue 6 (31 Dec. 2015), pp.125-133, 9 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued Faculty of Social and Human Sciences
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
The objective of this study is to know the effect of professional alienation in light of some personal variables in the field of industry (cement of M'Sila Department), where the study sample 32 workers, the researcher used professional alienation of the scale of preparation AL Kirdawi 2008 , and the results of the study showed that: - There are no sex differences in the professional alienation.
- There are differences in the professional alienation attributed to scientific qualification variable.
- There are no differences in professional alienation because of the seniority variable.
- There are no differences in professional alienation because of age.
American Psychological Association (APA)
لمين، نصيرة. 2015. الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 4، ع. 6، ص ص. 125-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757893
Modern Language Association (MLA)
لمين، نصيرة. الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 4، ع. 6 (كانون الأول 2015)، ص ص. 125-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757893
American Medical Association (AMA)
لمين، نصيرة. الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2015. مج. 4، ع. 6، ص ص. 125-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757893
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 132
Record ID
BIM-757893
