أي توازن بين السلطات صاحب العمل في إدارة المؤسسات و حماية الحياة الخاصة للعامل ?

Abstract FRE

La protection de la vie privée de l’employé dans le domaine du travail soulève plusieurs problèmes, surtout que le problème fondamentale réside dans la difficulté de concilier le droit de l’employeur d’exercer ces pouvoirs et le droit de l’employé au respect de sa vie privée.

Pendant la relation contractuelle, la vie privée de l’employé peut être menacée par sa vie professionnelle à cause du lien de subordination au pouvoir de l’employeur, cela pourrait relativement restreindre les libertés du travailleur, sous l’autorité de contrôle de l’employeur qui imposé un contrôle ou surveillance au sein de son entreprise, en utilisant des moyen de contrôle électroniques, et pour cela le législateur a reconnu le droit des travailleurs à se préserver et à exercer même au temps et lieu de travail leur droit à la vie privée, et il est interdit à l’employeur d’intervenir sauf s’il est justifié de maintenir les intérêts légitime de l’établissement.