أثر الاستقطاب الإلكتروني على الالتزام التنظيمي : اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكتروني : دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية الأردنية في عمان
Other Title(s)
The impact of E-recruitment on organizational commitment : testing the mediating role of E-training : Islamic banks in Amman city field study in
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المعايطة، محمد سمير جمال
أبو زيد، محمد خير سليم
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2017
Main Subjects
Topics
No. of Pages
103
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراء).
الفصل الرابع : نتائج الدراسة (نتائج التحليل و اختبار الفرضيات).
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
حامد، لمياء عدنان جبارة. (2017). أثر الاستقطاب الإلكتروني على الالتزام التنظيمي : اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكتروني : دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية الأردنية في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-762911
Modern Language Association (MLA)
حامد، لمياء عدنان جبارة. أثر الاستقطاب الإلكتروني على الالتزام التنظيمي : اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكتروني : دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية الأردنية في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-762911
American Medical Association (AMA)
حامد، لمياء عدنان جبارة. (2017). أثر الاستقطاب الإلكتروني على الالتزام التنظيمي : اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكتروني : دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية الأردنية في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-762911
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-762911
