علاقة التحفيز بمستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران
Other Title(s)
Relationship between motivation and employee performance : field study at the national enterprise of paints in its Oran’s unit
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 17 (31 Dec. 2017), pp.255-270, 16 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract EN
This research has revealed the relationship of motivation to the level of performance of workers through a case study carried-out at the National Enterprise of Paints based in the city of Oran.
For this purpose, a questionnaire was distributed to the employees of this institution.
The results showed that motivation plays a major role in raising job performance; however, other factors may affect the staff’s performance including the personal and social aspects, work experience, and loyalty towards the institution.
American Psychological Association (APA)
بلقايد، إبراهيم وبوري، شوقي. 2017. علاقة التحفيز بمستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 2017، ع. 17، ص ص. 255-270.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-766813
Modern Language Association (MLA)
بلقايد، إبراهيم وبوري، شوقي. علاقة التحفيز بمستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا ع. 17 (2017)، ص ص. 255-270.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-766813
American Medical Association (AMA)
بلقايد، إبراهيم وبوري، شوقي. علاقة التحفيز بمستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2017. مج. 2017، ع. 17، ص ص. 255-270.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-766813
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 270.
Record ID
BIM-766813