صفات و مهارات المدرب في المؤسسة : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للنقل الحضري و الشبه الحضري لمدينة الجزائر و ضواحيها وحدة سعيد مراح للصيانة و الاستغلال

Abstract FRE

le but de cette recherche, est de démontrer les caractéristiques et les compétences du formateur, est son impact sur la processus de formation au sain d’entreprise de transport urbain et suburbain d’Alger unité Said Marah service exploitations et la maintenances (ETUSA), elle se réfléchira sur la société en générale et sur les stagiaires en particulier, qu’ils auront développer leurs capacités et les compétences.

Selon le sondage quand nous avons fait au sain d’ETUSA sur 36 stagiaires nous avons rendu 20 personnes valable a fin d’exercer leurs formations convenablement.

Cette recherche essayée de rependre a ces probabilités suivantes : 1/ Le sucée de la formation relier aux compétences et les caractéristiques du formateur.

2/ A chaque fois que le formateur accède à un niveau supérieur augment l’efficacité de la formation.

3/ l’ancienneté a un impact direct sur la sélection du formateur au sin du ETUSA