العوامل الداعمة و المحفزة للإبداع التنظيمي

Abstract FRE

Dans un contexte concurrentiel permanant et dans un environnement économique , social ,politique et culturel en perpétuelle mutation , les organisations sont obligées d’intégrer l’innovation dans leur stratégies afin de se développer et de se perpétuer.

Pour atteindre ces objectifs, les organisations doivent avoir une politique qui favorise l’effort à l’innovation organisationnelle telle que : un leadership innovant qui encourage et qui stimule l‘innovation, une structure organisationnelle flexible, une simplification des procédures et des systèmes de travail, une communication claire et fiable et un système de motivation pour l‘ensemble des salariés.