لماذا يدوم تأثير نماذج تحسين المؤسسات أكثر من تأثير غيرها
Origional Title
Why some enterprise improvement models have more lasting effects than others.
Author
Origional Text Language
English
Source
تجديد الإدارة : تهيئة الكليات و الجامعات للقرن الحادي و العشرين
Publisher
Publication Date
2006-12-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
26
Main Subjects
Educational Sciences
General Management
Topics
- Performance appraisal
- Higher education
- Acetamide
- Group work
- Behavior management
- Performance
- University of California
Language
Arabic
American Psychological Association (APA)
بريز، وندل س.. 2006-12-31. لماذا يدوم تأثير نماذج تحسين المؤسسات أكثر من تأثير غيرها. تجديد الإدارة : تهيئة الكليات و الجامعات للقرن الحادي و العشرين. ، ص ص. 371-396.الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-770541
Modern Language Association (MLA)
بريز، وندل س.. لماذا يدوم تأثير نماذج تحسين المؤسسات أكثر من تأثير غيرها. تجديد الإدارة : تهيئة الكليات و الجامعات للقرن الحادي و العشرين. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2006-12-31. ، ص ص. 371-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-770541
American Medical Association (AMA)
بريز، وندل س.. لماذا يدوم تأثير نماذج تحسين المؤسسات أكثر من تأثير غيرها. تجديد الإدارة : تهيئة الكليات و الجامعات للقرن الحادي و العشرين. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2006-12-31. ، ص ص. 371-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-770541
Data Type
Book chapters
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 391-396
Record ID
BIM-770541
