الإجراءات الخاصة بالدعاوى العمالية

Other Title(s)

Procedures for labor proceedings student preparation

Dissertant

أبو تايه، بدر علي

Thesis advisor

المغربي، جعفر محمود

Comitee Members

الذنيبات، أسيد حسن أحمد
النوايسة، باسل محمود حسين
الصرايرة، إبراهيم صالح عبد

University

Mutah University

Faculty

Faculty of Law

Department

Department of Private Law

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2017

Arabic Abstract

لقد تناولت هذه الدراسة الاجراءات الخاصة بالدعاوى العمالية حيث بينـــت مــدى فاعليــة الاجراءات الخاصة بالدعوى العمالية، كما هدف الدراسة إلى بيان مدى أهمية التطور القانوني الكبير في مجال الدعاوي العمالية و الحماية القانونية للنزاعات العمالية، و المتضمن في دور سلطة الاجور في حل هذه النزاعات او المحكمة العمالية التي أوكل إليها هذا الأمر.

و من أبرز أهداف هذه الدراسة تحليل النصوص القانونية المتعلقة بالإجراءات الخاصة بالدعوى العمالية، و صولا إلى طريقة تشكيل سلطة الاجور و أعضائها، و اختصاصاتها، و إجراءاتها، و اثر الحكم الصادر عنها، و بيان التطبيقات في المحكمة العمالية و محكمة الصلح وصولا لاجتهادات محكمة التمييز، لنستخلص من خلالها مدى تحقق الأهداف المرجوة الاجراءات الخاصة بالدعوى العمالية التي نأمل أن تكون حامية لحقوق و حريات العاملين عـــــن طريق فرض احترام القانون وصونه.

و تنبع أهمية الدراسة بتناولها دور سلطة الاجور و محاكم الصلح و اختصاصها والمحكمة العمالية في الأردن في بيان مدى فاعليتها كضمانة من ضمانات الاجراءات الخاصة بالدعوى العمالية، و وسيلة من وسائل صيانة حقوق العاملين.

و نستخلص ان يكون العامل على رأس عملة لقبول دعواه امام سلطة الاجور على ان تتولى سلطة الاجور مهام اجراءات الوساطة بين العامل و صاحب العمل في نزاع الاجور بناء على طلب العامل خلال مدة لا تتجاوز الشهر من تاريخ انتهاء خدمته وفق احكام القانون.

احسن المشرع الاردني بإعفاء العامل من الرسوم القضائية في الدعوى العمالية حيث راعا ظروف العامل.

و قد خلصت الدراسة الى اهم التوصيات و منها يجب على المشرع تعديل نص المادة (137) مدة غير كافية حيث نصت المادة على ان يفصل في الدعاوى من خلال المحكمة بمدة لا تتجاوز الثلاثة اشهر من تاريخ و رودها للمحكمة ومدة ثلاثين يوما من تاريخ و رودها لمحكمة الاستئناف و هذه مدة غير كافية لبيان حقوق العامل، و ضرورة ان يقوم المشرع الاردني بإعفاء العامل من رسوم الواردات حين اقامة الدعوى العمالية و تحصيلها منه بعد انتهاء الدعوى تيسيرا له كالإعفاء من الرسوم القضائية.

English Abstract

The purpose of the study was to explain the importance of the great legal development in the field of labor law and the legal protection of labor disputes, which is included in the role of the wage authority in resolving these disputes or the labor court which To this matter.

The main objectives of this study are to analyze the legal texts related to the procedures of the labor case, the method of forming the wage authority and its members, its terms of reference and procedures, the effect of its ruling, the applications in the Labor Court and the Magistrate's Court, to reach the conclusions of the Court of Cassation.

The procedures for the labor case, which we hope will protect the rights and freedoms of the workers by enforcing and maintaining the law.

The importance of the study stems from the role of the wage authority, the courts of the peace and its jurisdiction, and the labor court in Jordan, in a statement of their effectiveness as a guarantee of the procedures for labor suits and a means of safeguarding workers' rights.

The wage authority shall assume the duties of mediation between the worker and the employer in the wage dispute at the request of the worker within a period not exceeding one month from the date of termination of his service in accordance with the provisions of the law.

The best Jordanian legislator exempted the worker from the judicial fees in the labor case where he took care of the worker's circumstances.

The study concludes with the most important recommendations.

The legislator must amend the text of article 137 for an insufficient period.

The article states that the cases shall be adjourned by the court within a period not exceeding three months from the date of receipt of the court and 30 days from the date of receipt of the appeal court.

Sufficient to demonstrate the worker's rights.

And the need for the Jordanian legislator to exempt the worker from the import duties when the establishment of the labor case and collect it after the end of the lawsuit to facilitate it, such as exemption from judicial fees.

Main Subjects

Law

No. of Pages

84

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-780326