التمكين الوظيفي كعامل من عوامل التخفيف من معاناة في العمل
Joint Authors
أبي مولود، عبد الفتاح
محجر، ياسين
باسماعيل، بحرية
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية : مجلة جامعية محكمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
31
Main Subjects
Topics
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-786183
American Psychological Association (APA)
محجر، ياسين وأبي مولود، عبد الفتاح وباسماعيل، بحرية. 2016-12-31. التمكين الوظيفي كعامل من عوامل التخفيف من معاناة في العمل. الملتقى الدولي حول ظاهرة المعاناة في العمل بين التناول السيكولوجي و السوسيولوجي (2 : 2013 الجزائر). . ع. 25 (2016)، ص ص. 351-381.ورقلة، الجزائر : جامعة قاصدي مرباح ورقلة،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-786183
Modern Language Association (MLA)
محجر، ياسين....[و آخرون]. التمكين الوظيفي كعامل من عوامل التخفيف من معاناة في العمل. . ورقلة، الجزائر : جامعة قاصدي مرباح ورقلة،. 2016-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-786183
American Medical Association (AMA)
محجر، ياسين وأبي مولود، عبد الفتاح وباسماعيل، بحرية. التمكين الوظيفي كعامل من عوامل التخفيف من معاناة في العمل. . الملتقى الدولي حول ظاهرة المعاناة في العمل بين التناول السيكولوجي و السوسيولوجي (2 : 2013 الجزائر).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-786183
