إدارة وقت الفراغ عند الموظفين

Joint Authors

سعيداوي، محمد
عدة بوجلال عبد المالك

Source

مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

Issue

Vol. 2017, Issue 40 (31 Mar. 2017), pp.412-439, 28 p.

Publisher

University Ahmad Draia

Publication Date

2017-03-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

28

Main Subjects

Business Administration

Abstract EN

Many scientists holded the view that the work is the basis of progress of communities, however few of them talk about leisure as equivalent of work , but it’s an important element in the development of society according to many sociologists whereas the work has an impact on the work indirectly, also as well as how to spend time at leisure positive or negative way according to many sociological studies; however many employees spend the leisure time in a negative way to include work as well, this negative outlook to leisure is not available In the developed world , where is the leisure considered as the second way to develop community

American Psychological Association (APA)

سعيداوي، محمد وعدة بوجلال عبد المالك. 2017. إدارة وقت الفراغ عند الموظفين. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2017، ع. 40، ص ص. 412-439.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788192

Modern Language Association (MLA)

سعيداوي، محمد وعدة بوجلال عبد المالك. إدارة وقت الفراغ عند الموظفين. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 40 (2017)، ص ص. 412-439.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788192

American Medical Association (AMA)

سعيداوي، محمد وعدة بوجلال عبد المالك. إدارة وقت الفراغ عند الموظفين. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2017. مج. 2017، ع. 40، ص ص. 412-439.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788192

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-788192