فعالية نسق السلطة التنظيمية في المؤسسة : حالة المؤسسة الجزائرية العمومية

Abstract FRE

L’autorité réglementaire est considéré parmi les measures précisant la compétence productive et l’efficacité de l’organisation =cet autorité est l’une des faces de l’organisation, constituée d’un ensemble de systèmes réglementaires et sociales, qui résument les caractéristiques structurales d’une manière dynamique dans le but d’atteindre les objectifs de l’organisation.

Cet autorité est aussi un droit légal appartenant au directeur à travers sa fonction administrative au sein de l’établissement, ce directeur oblige les autres de l’obéir et exige l’accomplissement des taches et des objectifs soulignés.

En étudiant les transformations et les reformes structurales qui avaient touché les établissements publiques Algériens accours des différentes étapes de l’organisation ; on constate quelles n’avaient pas atteindre les objectifs attendus ;mais au contraire elles augmentaient le volume de la crise ;cette gestion centrale a échoué de faire pousser le développement économique ;des chercheurs et des économistes avaient expliquer ce déficit par l’échec des établissements dans la prise de leur décisions et l’organisation de la communication.