المنظور السوسيولوجي للثقافة التنظيمية في المؤسسة

Abstract FRE

On essaie d’étudier la culture organisationnelle dans l’entreprise du point de vue strictement sociologique ; qui définit en termes bien déterminer ce phénomène, qui s’impose à travers les écrits et les recherches scientifiques.

Alors on a un conflit ou un paradoxe qui décroit et/ou s’élargit entre deux cultures différentes l’un concernant celle de l’organisation et l’autre sociétale, qu’on veut réaliser un consensus entre elles, entre autre l’organisation sociologique nous obligent à déterminer la façon de comprendre d’agir et finalement réagir.